《前往公司的路上我絕不用跑的》:檢視4個想辭職的主因,如何做出不後悔的決定
2022年9月27日
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《前往公司的路上我絕不用跑的》:檢視4個想辭職的主因,如何做出不後悔的決定

撰文 趙熏熙

想離職的念頭,人人多少都有過。當工作壓力累積到一定程度,依靠熱情已經無法支撐,但考慮到眾多因素,躊躇於應該遞出辭呈,還是認清現實、咬牙苦撐?

由韓國上班族寫下的這本《前往公司的路上我絕不用跑的》,很大篇幅就像看著自己的人生走馬燈,其中最有共鳴的章節,是關於「大家都是如何從工作中找到幸福?」從職場生存、人際關係,到下班後的生活,說來說去,始終得先正視自己面對問題的心態,總歸一句:「上班就像登山,最後的終點都是退休跟下山,要是覺得累就放個假調整一下步調,只要做著符合能力的工作就行了。」



本書不是鼓勵離職創業投奔自由,也並非傳授菁英工作術,是以不耗損自己身心狀態下,在目前崗位當個安身立命的上班族,字字誅心、但十分實用,敬此時正掙扎的你,離職未必就是通往幸福的道路,卻也可能隱藏著我們無法忽視的考驗。

 
{以下內容節錄自《前往公司的路上我絕不用跑的》,由遠流出版提供,僅反映作者意見,不代表誠品立場;未經授權,請勿轉載}


比應徵時的自傳履歷還難寫的,是離職信。

今天,我又把公司共享區的離職表格儲存在電腦桌面,偷偷打開之後,又擔心有誰會看到,於是急急忙忙地關掉檔案。雖然內心很想隨便寫寫就交出去,但我拿出最後的誠意,先填上了部門名稱和姓名,緊接著就卡在了「離職事由」這個難關。

我為什麼要千辛萬苦地進這家公司,現在卻要填寫離職的原因?我試著回想剛進公司時的記憶。

前往公司的路上我絕不用跑的

Photo Credit: Alex Green on Pexels

想當初在填寫應徵原因時,不管是投哪家公司,只要把公司名稱改掉交出去就行了,反而是填寫千字應徵動機的部分讓人很有壓力,因為這下我就必須把可以濃縮成「為了錢」這三個字的動機硬掰成長篇大論。可是,辭呈上的離職事由和應徵原因恰恰相反,就算是從同一家公司離職,每個人的原因也都不一樣。還有,就算要求我寫一萬字以上的離職事由,我也可以洋洋灑灑地寫出一大篇,但表格上卻要求我只能寫一百字以內的具體事由,讓我非常困擾。

還有一點,求職時的應徵動機就像是對不認識的人說謊,而離職信卻像是對認識的人訴說真相,加上心情很像是當著讀離職信的人面前吐口水,所以寫起來就更難了。

最後,我在離職事由上頭寫了「個人因素」,決定對造成我離職的所有理由三緘其口。進公司的原因既然是「為了賺錢」,反過來說,離職的事由就應該是「錢賺飽了」才對,可是我至今不曾看過,也不曾聽過這種離職事由。那麼,至少也要寫上「其他公司給我更多薪水」才對,但實情卻非如此。

好,那為什麼我們老是要為了個人因素離職呢?

前往公司的路上我絕不用跑的


想提離職的第一個原因:不喜歡公司的人。

儘管待在公司的時間要比在家裡更長,但成員都有彼此的利害關係,所以打從一開始就與不帶任何利害的家人關係不同。假如期待其他公司的人際關係會像家人般親暱美好,那你就太貪心了。就我的經驗,當公司一再強調大家就像一家人時,很多都是假的。還有,公司代表不會因為把你當成家人,就立刻把公司的利潤分給你,又或者當你做錯事時,會像父母一樣既往不咎,所以萬萬不可相信。


想提離職的第二個原因:不覺得自己在這個組織內會有前途。

這可以用馬斯洛的需求層次理論來說明。
根據這個理論,當一個人的生理、安全、社會、自尊這四種低層需求被滿足時,就會產生自我實現需求。將這種需求反映於現實並加以計算,就可得知人的五大需求在職場上達成了四種,就比例來計算的話,就是幸福指數達到了八十分。舉例來說,公司不可能不讓你去上洗手間、炸彈不會在你辦公桌旁爆炸、主管也不會要你去跑腿,並搶走你的員工證,又或者你的職稱明明是科長,卻有人叫你代理。你在公司的生理、安全、社會與自尊需求都被滿足了,唯一未滿足的,就是最後一項自我實現需求

可是,公司打從一開始就沒把你的自我實現放在眼裡,只會追求該達到的利益目標,是你沒搞懂公司的生態與現實狀況,卻還自私且貪心地說要追求什麼自我實現。說得更現實一點好了,唯有不拿別人的錢,而是花自己的錢時,才能達到自我實現。

前往公司的路上我絕不用跑的

想提離職的第三個原因:基於一種非常天真浪漫的想法,就是覺得自己待在公司會給公司與組織添麻煩。

你覺得自己沒辦法幫上公司的大忙,每天只會不停犯錯、被主管罵,所以羞愧得想要離職。你覺得如果少了你,其他同事的人生會過得更好,公司也會更有發展,所以苦惱自己該不該離職,但這是因為你沒有掌握自己的能力,導致想把工作做好的理想與現實出現落差所致

此外,還有許多是沒有考慮到周圍的人不負責任的指責,以及業務分工未考慮到每位成員的能力。就像公司的銷售額不會因為你一個人表現好就暴增,公司的銷售額暴跌,也絕對不只是因為你做得不好。成績不好,就放它去吧,並不是你擁有雄心壯志就能成功的。必須表現優異不可的欲望會帶來自責,而它最終會導致你走上離職一途。


想提離職的最後一個原因:你已經燃燒殆盡。

不管是人還是工作,你一律不想面對,缺乏人生的目的,也沒有想買的東西,就算完成什麼,也沒有半點成就感。
你痛恨金錢,每天深受失眠所折磨,就算睡著了,也被噩夢追著跑。

就像某首歌的歌詞說的,雖然你已經在家了,卻依然想要回家,可是如果不到公司或者不加班,內心就會揣揣不安。這種燃燒殆盡的狀態可以說是最糟的,它不僅持續時間長,而且別人也感覺不到,甚至連當事人本身都難以察覺,要解決更是不容易。這種失去任何欲望、面對任何名利都心如止水的狀態是最難克服的。就算別人要你去跟朋友聚會、培養興趣或去休個假,但在這種狀態下你根本不想見任何朋友,就算讓自己休息,也沒有特別想做的事,你只想靜靜地窩在房間裡睡覺,甚至上班時還會想著:「乾脆讓我出車禍,就能心安理得地躺在醫院了」,或者想像時間能就此靜止。

假如你此時處於燃燒殆盡的狀態,你必然會覺得自己已全然超脫了,可是你只要仔細回顧過去,就會赫然發現自己已站在三項離職主因的最高點。在公司要處理人的問題,要賺錢,要追求榮譽,如果還貪求更多的話,你就會因為燃燒殆盡而離職。是那些欲望導致你丟掉了原本在公司擁有的八十分幸福,變成不幸的零分。

前往公司的路上我絕不用跑的

拋下欲望,配合你的能力做適度的工作,你才能長久擁有幸福健康的職場生活。這麼做對你和家人都好,反過來說,也是對公司好。


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▌致今日也感到身不由己的社畜們

職場的終點,都是退休。既然終究得撐下去,不如設法減輕工作和人所帶來的負擔,你的職場生活會過得開心一點 《前往公司的路上我絕不用跑的》

前往公司的路上我絕不用跑的 밥벌이의 이로움: 일어나자, 출근하자, 웃으면서

 


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    1. 消費時須出示實體卡、官方行動版會員卡、或提供身分證字號(外籍會員恕不適用)、行動電話號碼進行身分確認,方可累計消費金額或誠品點,單筆交易金額NT$40元1點。(僅誠品人會員有點數累計)
    2. 於網路書店之消費請先註冊網路帳號,消費累計金額、次數、誠品點,以發票日為計算基準。
    3. 誠品點有效期限:每筆消費累積之誠品點皆可使用至次年年底,惟會員資格失效點數即同時消失。(舉例:誠品人會員於2017年所得誠品點,將於2018年12月31日自動失效因故無法累計消費金額及誠品點時,請於消費日起7天內攜帶消費發票正本及誠品人會員卡至全台誠品各門市服務台補登消費累計。
    4. 消費累計金額、次數與誠品點以折扣後所支付實際交易金額為計算基準,於消費日2個工作天內匯入個人帳戶,下列項目不列入消費累計金額:
      • 購買禮券之金額(持未開發票禮券之消費可納入累計)
      • 代收款項(如兩廳院售票、停車費)
      • 非誠品表演廳主辦之節目票券及公關票券(票價為10元或票券上印有貴賓券字樣)之購票金額
      • 誠品會員付費入會費用NT$2,000元
      • 退貨之消費累計將自動扣除

      ◎遺失補卡之工本費可列入金額、次數與點數累計。

    誠品點折抵方式

    1. 誠品人會員持實體卡、官方行動版會員卡或本人台灣身分證正本(外籍網路會員恕不適用)可進行折抵,外籍會員僅適用出示實體卡、官方行動版會員卡,至全台各門市消費,每10點誠品點可折抵消費金額NT$1元,亦可於網路書店兌換相關商品。
    2. 誠品點折抵,網路書店及松菸影院須全額折抵,部分專櫃恕不配合點數折抵,相關折抵辦法以活動現場或網站標示為準。
    3. 誠品點數限於結帳時折抵使用,不得要求折換現金或轉移。
    4. 點數一經折抵,若有任何問題,需經2個工作天方可返還。
    5. 為維護會員權益,如系統產生異常狀況時,誠品將暫停該卡點數兌換或折抵功能;異常狀況解除時,誠品隨即恢復開通點數兌換或折抵功能。
    6. 會員應善盡會員卡保管責任,任何已折抵之點數除取消訂單或退貨外,均無法退回點數。

    ◎本公司保留隨時變更使用規則之權利,最新使用規則請以門市或網站公告為準。

    如持卡人有任何違反誠品會員約定條款、消費累計、消費積點與點數折抵規則之情形,經本公司就個案認定,認為情節重大,本公司有權立即停止持卡人一切權益,並取消持卡資格,持卡人不得有異議。

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