EP409|《摩擦計畫》避開破壞陷阱,實現零內耗管理的終極方法|今天讀什麼
撰文 迷誠品
薪水太低、工時太長、內容無趣、主管太糟......,在職場奮鬥的你,每一個階段的職涯目標是什麼?在追求目標的過程中,有哪些人、哪些事會成為你的阻力與助力?什麼原因會促使你離職轉換跑道呢?
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EP409|《摩擦計畫》避開破壞陷阱,實現零內耗管理的終極方法|今天讀什麼
對許多人而言,上班最累的往往不是工作本身,而是因人而生的各種摩擦。不管是工作流程或是冗長會議,很多時候都是瑣事造成無盡的內耗。根據史丹佛大學商學院教授的研究,組織裡永遠都存在各種摩擦,與其消除摩擦,不如透過好的摩擦增加犯錯的難度、減少壞的摩擦提升工作的效能。
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《摩擦計畫》這本書的兩位作者透過七年的實驗,分析了無數個組織難題後,提出了零內耗管理的終極方法。對他們而言,每個人都有機會成為組織的「摩擦修復師」,透過不同維度的改變,讓組織以「減法」解決問題。《職場神獸養成記》的作者白慧蘭說,這是一本每個主管都該閱讀的好書,為什麼主管要看、讀完之後能學到哪些管理心法,一起透過這集 Podcast 尋找答案!
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▍ #迷誠品Podcast EP409|#今天讀什麼
《摩擦計畫》避開破壞陷阱,實現零內耗管理的終極方法
來賓|白慧蘭(《職場神獸養成記》作者)
主持|李承軒(誠品職人)
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▍ 邊聽邊讀
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▍ 延伸聆聽
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