我還有可以提升的地方嗎?還有其他適合我的工作嗎?
這大概是對自己所處的工作感到迷惘的人會產生的想法。想要跳脫目前的職業,但卻找不到除了現在這份工作,還有什麼其他可以嘗試的職業,又擔心自己已經不適合冒著風險挑戰,隨意轉換跑道。
看著周遭的同儕或是好友開始經營副業,陷入更深一層的焦慮情緒。BetweenGos職涯服務平台創辦人——Grace帶領讀者一步步建立優勢思維,挖掘自己長處,開啟職涯選擇更多可能性!
{本文內容由是如何出版社提供;僅反應作者意見,不代表誠品立場;未經授權,請勿轉載;首圖來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb }
▌擁抱真實自我,邁向理想人生
面臨職業倦怠的同時,不禁擔憂自己除了現在所擁有的能力以外,還有其他的可能性嗎?
在職場中像是換上面具,總是無法展現真實的想法而感到困擾。或許我們應該停下來思考看看自己真正想要的是什麼?以及運用優勢思維放大自己的長處,讓自己達到更理想的狀態。
利用優勢思維,更深沉了解自己,找到更喜愛的職場,為職涯開拓更多可能!
▊作者
Grace(李冠萱)
BetweenGos職涯服務平台創辦人,身兼職涯教練、企業講師與舞蹈老師。從零售業行銷、廣告業業務、網路業PM、自由工作者,再到創業,具備豐富的跨領域與諮詢經驗。
紐約大學行銷研究所畢業後,於2015年從零開始成立BetweenGos職涯平台及自媒體,透過線上課程、一對一諮詢、工作坊等職涯服務,幫助超過5,000位工作者找到優勢與職涯方向。
什麼是優勢思維?
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
這幾年因為經營職涯服務平台,透過Podcast、實體工作坊、線上課程、一對一諮詢,陪伴了許多人度過職場低潮期,找到職涯下一步。
我發現,他們最核心的焦慮,其實都來自於「我只能這樣了嗎?」
不想受限於現在、想要看見自己更多的可能性,是追求進步的人,內心最渴望的。但是礙於組織的規範、主管的管理風格、現有職位的限制,有好多想做的事無法施展,甚至無法扮演真正的自己。
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
▌收聽迷誠品Podcast
《優勢思維》是職涯教練、BetweenGos創辦人Grace推出的書籍,書中提供多種工具和系統化步驟,幫助讀者找到屬於自己的優勢,並且在職場中實踐。
本集邀請Grace和我們對談,節目中我們聊到她如何看待職涯教練的工作、什麼是優勢思維?以及在職場中,專注強項和補足弱項我們該如何看待,讓理想的工作和生活向我們走來。
當真正的自己被埋沒,深沉的無力感常在睡前襲來,對自己靈魂拷問:「現在的我到底在忙什麼?忙的意義在哪裡?我的未來又在哪裡?」
除了環境限制之外,在充滿雜音的這個年代,透過網路、社群媒體,每一秒我們都在接收產業趨勢、朋友動態……哪個新的技術還沒學到,會不會被淘汰?朋友比我年紀還小,怎麼已經升職了?大家都在斜槓、做自媒體,那我呢?我是不是也要開始做點什麼比較好?
在這麼多的成功樣貌中,哪個才是我該追尋的目標?好想做點什麼,但又不確定該做什麼。
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
如果你偶爾也有這樣的煩惱,我想告訴你,你不孤單。這種時候,我們要做的最重要的事,就是靜下心來好好的梳理自己,找到自己做得比別人好的地方(優勢),以及在哪裡最能發揮(定位)。
每一個人都有自己獨特的優勢,你可能只是還沒找到,或是還沒把它磨亮而已。
▌看更多職涯幫手,找尋自我優勢
優勢思維帶給我的改變
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
「我想選擇和別人不同的路,可以嗎?」
在本書開頭,想和你分享一小段我的故事。
從小,我就是個興趣廣泛的孩子,學過芭蕾、珠算、鋼琴、直排輪……除了鋼琴因為父母的堅持,而持續學了六、七年之外,其他都撐不過一個學期。
工作之後,我平均一年換一份工作,而且職務橫跨行銷、業務、PM……連產業都換了不少。一路上常被說「沒定性」、「三分鐘熱度」、「小心將來沒有公司敢用你」……
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我的爸爸是公務員,媽媽在一間企業服務超過20年直到退休,在這樣注重專業與穩定的家庭長大,看似沒定性的我,顯得有點令人擔心。
事實是,對我來說,「體驗」是我人生中很重視的價值觀。這些事情如果我沒親身做過,我怎麼知道自己喜不喜歡、擅不擅長?如果「體驗」與「重視多樣性」是我的天性,我該和父母、師長建議的一樣,去追尋一條直直的、看得到終點的職涯嗎?
當時的我,覺得不行,所以在學生時代做了很多不同的打工:音樂教室櫃台、協會的行政助理、暑假到美國大峽谷餐廳當host、舞蹈表演、舞蹈教學等。比起念書,我似乎更喜歡打工;比起行政工作,我更喜歡表演;比起定在一個位置上做事,我更喜歡跑來跑去。
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
這一路的實際體驗(現在回想起來,其實滿像做實驗的),讓我開始建立起自己對事物的喜好標準,更清楚哪些事情我做起來是有動力的、有優勢的,往這個方向靠近,我感覺生活是更充滿活力且正向的,我喜歡這種感受:讓我覺得自己活著,且充滿力量。
以結果來說,現今我開啟了自己的事業,和信任的團隊一起努力,是職涯服務平台的創辦人,同時擁有職涯教練、講師、街舞老師、表演者等不同身分,在不同的角色中,交疊累積我的專業,組合成獨一無二的我,也因此擁有了多元成就的職涯。儘管我沒有照父母原本期待中的穩定發展,但不管是內在的成就感,或是外在財務的安全感,都讓我感到滿足、充滿動力且父母也不用為我擔心。
回顧自己的職涯選擇,也許在當時,我並不明白為什麼做了這樣的選擇,但透過後來的整理,我發現幫助自己選擇的最大關鍵,就是「選擇自己最有優勢的選項」。
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
這是「優勢思維」誕生的前傳,而我正是優勢思維的實踐者。優勢思維帶我找到一個屬於我的理想狀態,並且持續引領我往更理想的自己邁進。因此我希望這套方法也能協助你往你自己的理想未來前進。
記住!每個人都有屬於自己獨一無二的優勢,也都有屬於自己的理想未來。在無限可能的世界裡,和別人一樣未免也太無聊了,讓我們一起找到自己最特別的優勢和理想生活吧!
更多多元的故事案例,會再後續慢慢與你分享。
倦怠、缺氧時,是了解自己的好時機!
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
講到真實的自己,有些人可能會說:職場上怎麼可能做自己?有這麼多利益關係、利害關係人要顧,職場上的我和真實的我,不可能一致吧!
但是,這個迷思往往就是造成大家在職場上感到痛苦的主因。
我看過太多人感到被困住、挫折、憂鬱,甚至懷疑自己,都是因為沒有辦法做「真實的自己」。有時候是希望能夠符合社會的框架、滿足別人的期待……所以隨波逐流,覺得別人認為的成功,就是自己也想要的成功,而裝扮成一個不是自己的人。
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
有時候是擔心失敗、對自己不夠有自信、怕不被群體接受、怕被拒絕等,所以不敢發言、無法勇敢做出改變。久而久之,習慣了這個挫敗感後,我們就無法對工作或生活燃起動力了。這是很可惜的。
舉個例子來說,如果我是一個注重工作意義感的人,對於純粹追逐金錢利益感到困惑,但是現在的公司凡事都以利潤為優先考量,甚至會抵觸自己在乎的意義感(可能是環保、人權、社會責任、自我實現……),那我一定會每天都感到很痛苦。
最麻煩的是,周遭的親友都認為我的工作薪水高又穩定,讓我覺得離開這裡一定是瘋了吧!這時候,我的內在價值觀其實不斷在打架,就像被逼著要去爬樹的魚,在努力的過程中,可能數度感到無法呼吸。
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
所以,如果我們在做工作選擇時,只考慮到「工作能力符合」或是「薪資福利符合」這些外在條件,忽略了內在特質與需求,每天上班就會像是要戴上面具、去扮演一位不是自己的角色,也許一兩個月還可以,但時間一長,每天都像是在演戲,是會讓自己疲乏,甚至情緒潰堤的。
如果你也有類似的經驗或感受,我想跟你說,你絕對不孤單。有太多太多人都面臨過這樣的狀況,我也曾經是。同時,我還要跟你說個好消息!
就是「當我們面臨這種『缺氧』的環境時,其實就是了解自己的最好時刻!」透過解析現在的狀況,可以從中找到自己真正在意的價值觀、真正喜歡的事、真正有優勢的賽道。
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
在我做過的不同工作當中,有的同事很好相處,但工作本身無聊到讓我懷疑自己的價值;有的工作很有挑戰性,但主管的管理風格讓我無法適應;有的薪水不錯,但企業文化過於僵化……
你也一定有你的兩難、你的取捨。不管現在的選擇如何,最重要的事情是讓自己擁有選擇權,這個「選擇權」包含兩件事,一個是知道自己該如何選擇的標準,另一個是讓自己想留下就可以留下,想離開就可以離開的底氣。那要如何讓自己擁有選擇權呢?你需要掌握自己的優勢。
唯有掌握自己的優勢,能讓你更有自信地做出你想要的選擇。
小步快跑,開啟優勢探索之旅
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
在開啟旅程前,先來複習一下,「優勢思維」是什麼?
「優勢思維」是一種專注發揮天賦,並有意識地切換使用在各領域的思考模式。希望可以幫助你找到真實的自己,並用你的天賦打造優勢,突破現況、自我實現。
如果創造優勢有個公式,它可能會長這樣:
► 創造優勢 =探索(Step1.探索自己的優勢潛能)+行動(Step2.找到適合的環境與目標x有意識的鍛鍊)
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
不管現在的你處在什麼階段,希望這本書能帶你建立起「優勢思維」,並把優勢思維融入你的工作與生活場景,讓它帶你找到真實的自己,找到專屬於你的舞台,然後發光發熱!
找到隱藏優勢後,如何應用?
下面的故事能使你更了解如何應用天賦,以及如何幫助自己做選擇。馬上來看看吧!
【應用 ①】有點迷路?找到「由內而外」的目標,重拾力量
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
職涯的各個階段,都可能遇到挑戰與難關,不分男女、不分年齡、不分種族、不分地理位置……如我常說的,職涯(和生涯)是動態的,有時上坡、有時下坡、有時停滯、有時想自己走、有時需要夥伴一起走在不同的階段。
我們會遇到不同的問題與挑戰,沒有人永遠順遂,也沒有人永遠卡關。重要的是,在感到迷惘、不確定、挫折的時候,能給予自己足夠的支持和力量度過這個考驗,然後看見下一段美麗的風景。
依眾多前人的經驗來看,這個有點迷路的時期,其實正好是做出改變的最好時機。一起來看看這些真實故事的主角(基於保護個資,所有案例故事都已經適度改寫過),如何由內掌握「優勢思維」,以及如何從價值觀、職能、天賦三大工具找到優勢潛能,邁出自己的下一步,發展出新的出路。
► 案例 目前工作失去動力,如何找到轉職目標?
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
Chris,29歲,行銷人員
ISME職場隱藏優勢:獨特性探尋者+正向感染力
Chris:「優勢思維帶我成功轉職到更適合自己的地方,工作中不喜歡的事情變少了。」
Chris 從事服務業、網路業行銷,正思考是否轉職。他來找我諮詢時,分享自己當下的狀態是:「不討厭現在的工作,但越來越沒動力,總覺得少了點什麼。快30歲了,希望可以找到更能發揮的地方。」
目前的行銷工作,Chris的表現並不差,特別是在跨部門溝通、與人討論協作時,總能帶動且很有效率的討論,但在做需要發揮創意的行銷工作時,總覺得卡卡的。加上現有的工作內容,與人討論協作的占比較低,反而更需要他做創意發想和策略執行,面對這些需要獨立完成的工作,讓他越來越沒動力,所以考慮換個職涯跑道。
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
Chris在探索的過程中,有時會下定決心直接換跑道,但心裡又會有其他聲音:
「如果要換職涯跑道,該換到哪裡去呢?」、「這麼多不同的工作,到底哪個才適合我?快30歲了,很怕做錯選擇……」、「如果我換了領域,過去的累積是不是就浪費了……」
Chris坦白他的顧慮,於是我們一起往回探索,梳理了這些他喜歡的與不喜歡的、擅長與不擅長的,再試著從過去工作經驗中,回想最有成就感的時刻。
他說:「在服務業那段工作期間,團隊夥伴關係很緊密,很喜歡那種大家為了共同目標一起努力的感覺。最滿足的時刻,就是帶領團隊一起達成目標的時候!過程中能協助大家解決問題、找到每個人的特長,並看到大家各自發揮成長,是我最有成就感的時候!」
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
客觀觀察Chris,的確是擁有擅長洞察人心、溝通表達並能帶動正向討論氣氛的特質,很符合他注重「人」的元素。然而對照當下的工作(網路業行銷),更多的是制定行銷策略、創意發想等獨立工作的內容,少了他重視的「人」的元素。
而且從他分享的過往成就感來源,有個重要的發現,雖然「帶領團隊達成目標」是他的成就感來源,但比起達成目標這個「結果」,他更重視「過程」中讓團隊能各司其職、教學相長!
整理一下,Chris對下一份工作的期待包含:
①希望下份工作「人」的元素可以提高。
②希望下份工作可以幫助識別團隊成員各自獨特的能力,並讓大家有所成長。
③過去累積的能力是行銷,如果可以整合用上的話就太好了!
從行銷到獵頭:我想成為點亮別人的人
圖片來源:《穿著Prada的惡魔》_IMDb
綜合以上整理,思索Chris職涯的下一步,他對人資或獵頭的工作很感興趣,希望能幫助組織招募更適合的人力,也讓人員可以在組織內有更好的發展。
於是他開始依照「人資、獵頭」這個職涯目標來修改履歷,並更新了自己的領英(LinkedIn 商務社群網)履歷,沒想到過沒多久,就有一間獵頭公司主動找他面試,而他也成功取得了工作機會,還談到比原本工作更好的薪水!成功轉換工作三個月後,和他再聊起近況時,他說:「新工作有好多可以學習的地方,這讓我很開心,但最開心的是,工作中不喜歡的事情變少了,可以更專注在自己喜歡的事情上,感覺很好。」
「成功轉職後,工作中不喜歡的事情變少」是一件聽起來很棒的事,對吧?當我們有意識地梳理自己,了解自己真正喜歡和不喜歡的╱擅長和不擅長的,就有機會慢慢往喜歡的方向靠近,讓不喜歡的元素降低。而這也是Chris 從優勢思維中感受到的正向改變。
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