為什麼總是「好想離職」？釐清內心真實感受；翻轉職涯人生，脫離轉職迴圈
撰文 佐野創太現今社會，並非一份工作就要一路做到退休。
因此，轉職的人也逐漸增加。有些人是為了想要挑戰自己，有些人則是受不了職場而離職，認為離職後便可以脫離厭倦的情緒。殊不知，過了一段時間後又開始感到痛苦，重新回到想轉職的迴圈。
《跳出離職迴圈》作者佐野創太是日本首創，也是唯一的「離職學」研究家，書中幫助想轉職的人或是已經轉職卻想再次離職的人直面內心真實想法，避免落入轉職困境！
｛本文內容是由好的文化出版提供；僅反應作者意見，不代表誠品立場；未經授權，請勿轉載；首圖來源：《跳槽的魔王大人》＿関西テレビ放送株式会社}
職場如扭蛋，你永遠不知道會盼來什麼？
圖片來源：《跳槽的魔王大人》＿関西テレビ放送株式会社
「好想改變一些什麼。」現在將這本書拿在手上的你，心中應該有這樣的念頭吧？
要改變很簡單。
只要登入轉職機構或平台（編按：在日本，除了有像台灣熟悉使用的人力銀行，也有為轉職者量身打造的轉職網站）的轉職專區就好了。
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轉職專區的資訊非常完整，不僅會為我們介紹許多比現在加班時數更少、人際關係更好，同時更強調工作價值的企業，也有些機構能協助擬定面試策略，甚至為我們修改履歷。
大學應屆畢業之後進了公司，就要一路工作到退休？現在已經不是那樣的時代了。你只要登入轉職平台的轉職專區，不斷地轉職就好了。
「這樣一直待在現在這家公司，真的好嗎？」
「跟主管合不來耶……」
「加班少一點比較好吧……」
「好渴望更多工作價值……」
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只要轉職了，環境就會改變。只要環境改變了，人生就會不同。如果你現在有這些想法，而且感覺悶悶不樂，就請到登入轉職專區，換一個工作吧！
然而，真的是如此嗎？只要換了工作，人生就會改變了嗎？
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截至目前為止，我看過許多這樣的人：即使換了工作，卻還是延續著轉職前的煩惱。換言之，他們就算轉職了，也依然沒有任何改變。
就算換了工作，乍看之下環境改變了，卻又還是出現「跟主管合不來耶、難道沒有更有價值的工作嗎？」的念頭，然後感到悶悶不樂。這就是陷入了「好想離職」的循環。
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為什麼會陷入這樣的狀況呢？那是因為，無論公司或主管，到頭來全都是「扭蛋」（編按：指會遇到什麼樣的環境或人都是機緣）。
在面試的階段，企業基本上都只會說好聽話，很多狀況是再怎麼調查也不會知道的，除非你進了那家公司。而且，假設你就算進了好公司，也無法選擇主管。公司雖好，你卻和主管合不來，這種事也很常見（還有，最多人使用的離職理由就是「和主管合不來」）。
到頭來，都是命運。那麼，難道我們只能不斷地重複轉職，直到遇上好公司、好主管嗎？
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不，沒這回事。也有些人在轉職之後，無論工作、私人生活都變得更加順利。
換句話說，他們走進了良好的循環；另一方面，有些人就算轉職、也拿到了內定（編按：在日本，一般學生會在大學畢業前積極參與「就職活動」，如能獲得公司內定，則畢業後可立即報到）錄取通知，工作卻依然不順利，然後重複轉職，在轉職市場上變得更加沒有優勢。
也就是說，他們落入了負面的循環。其中的差異究竟是什麼？
也就是說，他們落入了負面的循環。其中的差異究竟是什麼？
圖片來源：《跳槽的魔王大人》＿関西テレビ放送株式会社
答案既非學歷，也不是智商。這本書，就是關於我在和許多煩惱著「好想離職」的人對談之後，發現了「差異」而寫下的答案。
在這個無論公司、主管到頭來都是「扭蛋」般的世界，我將消解你腦中的鬱悶情緒，讓你將轉職視為重要契機，翻轉自己的人生。
我將傳授給你，這一套「轉職後也能成為武器的思考法」。
▌離職後，人生就會更美好？
在職場感到痛苦的人，藉由離職讓自己脫離苦海。
原以為踏入新職場後，人生就會改變，並真心喜歡工作；過了一段時間後，彷彿又像是回到原點，陷入想離職的迴圈。
《跳出離職迴圈》教你如何面對內心真實想法，迎來下一份更適合的職場！
▊作者
佐野創太（SANO SOTA）
透過陷入「好想離職」循環的自身經驗，以及超過一千名慕名而來的離職、轉職煩惱諮詢經驗，將「離職後也會被挖角的最強離職法」加以系統化。
將負面情感轉變為堅強的「離職開悟筆記」、消除職場人際關係煩惱的「人際關係分類筆記」，以及「寫給明天的信」，讓肺腑之言變成可展現自身魅力的語言，將工作創造成一門名為「社內副業」的技術，藉以成為能夠自動創新的自己。
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