摆脱偏见的控制，新思维建构新态度──偏见的力量：破解内隐偏见，消弭歧视心态
我们真的能公平待人吗？
其实我们都有潜意识的内隐偏见。
艾柏哈特博士在史丹佛大学专攻社会心理、文化暗示所造成的内隐偏见。你不一定是个种族主义者，但你绝对深受偏见影响；因此本书亦试图对日渐两极的辩论提出新解套。
作者常与犯罪学、人类学、社会学专家进行跨领域研究，并试图与刑罚部门、法院合作，调整政策以突破规训与惩罚的偏见困境。艾柏哈特博士最知名的实验结果显示，即便受过专业训练，国中小学老师仍然倾向将黑人学生打上「爱找麻烦」的标签；当他们与白人学生犯了一样的错，老师对黑人学生的处罚会偏重。运用数据交叉比对，谋杀案的嫌犯为黑人而受害者为白人时，嫌犯被判死刑的机率也会提高。
这些种族偏见的心理暗示不仅存在於法院，在日常生活里也随时可见。
艾柏哈特博士相信教育的力量可以让我们超越偏见，让社会更具同理心、公平和正义。
其实我们都有潜意识的内隐偏见。
艾柏哈特博士在史丹佛大学专攻社会心理、文化暗示所造成的内隐偏见。你不一定是个种族主义者，但你绝对深受偏见影响；因此本书亦试图对日渐两极的辩论提出新解套。
作者常与犯罪学、人类学、社会学专家进行跨领域研究，并试图与刑罚部门、法院合作，调整政策以突破规训与惩罚的偏见困境。艾柏哈特博士最知名的实验结果显示，即便受过专业训练，国中小学老师仍然倾向将黑人学生打上「爱找麻烦」的标签；当他们与白人学生犯了一样的错，老师对黑人学生的处罚会偏重。运用数据交叉比对，谋杀案的嫌犯为黑人而受害者为白人时，嫌犯被判死刑的机率也会提高。
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