職場生態帶你見招拆招!學會和這五種主管相處,快速提升你的職能
撰文 COSMOPOLITAN by 弓仁求職過程中,總會遇到風格完全不同的上司,每一次相遇也都是不同的經歷,以下五類,也許你已經見過,或者將會見到,就讓我們來分析這些類型的主管,以及哪一類最能提供你幫助!
主管類型1:出手型
故名思義,屬於親力親為的上司,雖然地位比你高,但往往與妳一同赴戰場,他的教育方法是以身作則,你有什麼難題,他都一句會以「等我出手」就自行了斷。
優點:讓你沒什麼壓力,甚至稱得上舒服,因為有什麼事,上司都幫你頂著。
缺點:沒什麼成長,因為你太依賴上司,但如果你能認真,就別過得太安逸,默默學習,成就也能非凡。
主管類型2:指揮型
就如古代的大將軍,調動兵馬,軍紀嚴明,他不常下戰場,反而會不停下指令,做你背後的男人,但有時也會推你去死……
優點:成長幅度極大,因為上司要求高,會讓你有回到求學階段面對老師的心境,但如果抗壓力足夠的話,這段時間你會突飛猛進的。
缺點:大將軍都有高低之分,如果你的上司是位廢柴,恭喜你,他每個命令都是叫你去死的,但如果你都撐過的話,你的復活能力會比很快。
主管類型3:隱形型
總有些上司,神龍見首不見尾,職業性失蹤,你很難發現他坐在位上,往往不知去向,他可能去開會、見客、甚至放假,你都不得而知,總之他很少理你,你都很少見到他,雙方溝通機會極少。
優點:你可以自我發展,自我管理,喜歡做多點是就做,喜歡做少點事就少做。
缺點:喜歡怎麼樣就麼樣……但你永遠不知道事情的輕重緩急。
主管類型4:自知型
他廢,但他知道他自己廢,有可能是「關係」、也有可能是「運氣」,但這通通無所謂,因為他有自知之名,所以也不會挑戰難度,只求合格,只求沒事。
優點:上司廢,你會有耀眼的機會,做事突出容易受老闆注意,升職比較容易。
缺點:如果上司的確廢到一個極限,也是會讓整團隊的人都變得很弱……在辦公室的立場就會很卑微。
主管類型5:無知型
他廢,但卻以為自己很厲害,上司對自己的誤會太深,不知何為現實,不斷出錯、不斷出事、不斷不負責任,只破壞卻毫無建設,有他存在,公司就難以改變,但可能正是因為公司不想改變,他才存在。
優點:練EQ、練被罵、練擦鞋、練附和、練打辭職信
缺點:與優點相同
綜合這麼多種上司,哪種對你最有用呢?
這樣看下來你都會覺得是「出手型」,但如同其缺點所說,他的機動性會影響你的成長,總括還是「指揮型」,對你人生最有幫助,也許會很痛苦,但吃得苦中苦,才有升職加薪嘛!
✦
▌延伸閱讀
☞真的快受不了討人厭的同事了!職場成年人先把這5招學起來自救
☞壓抑上班族必看!日劇《我要準時下班》5個職場求生法則:「除了領薪水以外,我什麼都沒興趣。」
☞如何和同事保持良好關係?5大職場「禁忌」話題絕對不要提!尤其千萬別做「這件事」會讓人超反感~
☞10部女性職場成長陸劇盤點!《我在他鄉挺好的》豆瓣高分好評,《北轍南轅》展現都會女性群像,《 理想之城》孫儷大女主搞事業
{本文經授權轉載自COSMOPOLITAN}