主题专栏 2022年5月19日

职场生态带你见招拆招！学会和这五种主管相处，快速提升你的职能

撰文 COSMOPOLITAN by 弓仁

求职过程中，总会遇到风格完全不同的上司，每一次相遇也都是不同的经历，以下五类，也许你已经见过，或者将会见到，就让我们来分析这些类型的主管，以及哪一类最能提供你帮助！

主管类型1：出手型

故名思义，属於亲力亲为的上司，虽然地位比你高，但往往与你一同赴战场，他的教育方法是以身作则，你有什麽难题，他都一句会以「等我出手」就自行了断。

优点：让你没什麽压力，甚至称得上舒服，因为有什麽事，上司都帮你顶着。

缺点：没什麽成长，因为你太依赖上司，但如果你能认真，就别过得太安逸，默默学习，成就也能非凡。

主管类型2：指挥型

就如古代的大将军，调动兵马，军纪严明，他不常下战场，反而会不停下指令，做你背後的男人，但有时也会推你去死……

优点：成长幅度极大，因为上司要求高，会让你有回到求学阶段面对老师的心境，但如果抗压力足够的话，这段时间你会突飞猛进的。

缺点：大将军都有高低之分，如果你的上司是位废柴，恭喜你，他每个命令都是叫你去死的，但如果你都撑过的话，你的复活能力会比很快。

主管类型3：隐形型

总有些上司，神龙见首不见尾，职业性失踪，你很难发现他坐在位上，往往不知去向，他可能去开会、见客、甚至放假，你都不得而知，总之他很少理你，你都很少见到他，双方沟通机会极少。

优点：你可以自我发展，自我管理，喜欢做多点是就做，喜欢做少点事就少做。

缺点：喜欢怎麽样就麽样……但你永远不知道事情的轻重缓急。

主管类型4：自知型

他废，但他知道他自己废，有可能是「关系」、也有可能是「运气」，但这通通无所谓，因为他有自知之名，所以也不会挑战难度，只求合格，只求没事。

优点：上司废，你会有耀眼的机会，做事突出容易受老板注意，升职比较容易。

缺点：如果上司的确废到一个极限，也是会让整团队的人都变得很弱……在办公室的立场就会很卑微。

主管类型5：无知型

他废，但却以为自己很厉害，上司对自己的误会太深，不知何为现实，不断出错、不断出事、不断不负责任，只破坏却毫无建设，有他存在，公司就难以改变，但可能正是因为公司不想改变，他才存在。

优点：练EQ、练被骂、练擦鞋、练附和、练打辞职信

缺点：与优点相同

综合这麽多种上司，哪种对你最有用呢？

这样看下来你都会觉得是「出手型」，但如同其缺点所说，他的机动性会影响你的成长，总括还是「指挥型」，对你人生最有帮助，也许会很痛苦，但吃得苦中苦，才有升职加薪嘛！

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