對工作失去熱情怎麼辦?學會「享樂適應」轉換夢想變成夢魘的倦怠心態
撰文 BAZAAR BY ANGELINE HSIAO 與 DAISY BUCHANAN, ROUHAN LAIGETTY IMAGES
許多人因為熱愛他們的工作,會不顧一切願意在深夜甚至週末都持續加班,以此證明他們對工作的熱情。不過當他們被公司解僱時,他們卻感覺如釋重負,這正符合心理學家邁克爾艾森克(Michael Eysenck )提出的「享樂適應性」,也就是解釋人類如何適應尋求滿足的方式。
我們習慣設定目標,並且讓自己有動力去追求,因為達成目標並擁有所需時,對生活滿意度便會提高,感覺一切美好且滿足。然而,幸福感終將淡去,我們仍繼續工作跋涉前行,深信成就感就在不遠處。
停止無止盡的付出熱情
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在廣告公司任職的Lizzie Hibbert表示:「我開始意識到這有點像一種虐待關係,我不顧一切地想證明自己『值得』這份出色的工作,而老闆利用我對工作的熱情試圖使我付出更多,卻也讓我感到再也不能勝任這份工作,因而焦慮又不快樂。」
根據杜克大學的亞倫·C·凱(Aaron C Kay)教授研究表示,我們對工作越熱情,被剝削的機會就越大,因此許多人跟Lizzie一樣需要繳納「熱情稅」。 《Work Won’t Love You Back》一書的作者莎拉‧賈菲(Sarah Jaffe)更解釋道:「不管你對工作的愛有多少,事實上越真誠,你的上司就越有可能可以迫使你做更多的工作、花更長的時間,以及更加模糊界線。」
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「這是我個人非常熟悉的場景。多年前,我獲得夢寐以求的雜誌編輯職位,因此我不斷地透過困難的任務來證明我的價值。沒想到不到一個月後,我開始感到筋疲力盡,每天都被焦慮所淹沒,害怕無法完成工作」Daisy回憶道。身為作家的Daisy Buchanan目前除了撰寫小說外,還主持了「You're Booked」podcast節目,採訪暢銷書作者們以及其他相關的閱讀分享。
工作不代表犧牲生活
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職業規劃公司Amazing If的聯合創始人兼作家Sarah Ellis直言這樣的經歷絕非罕見,她說:「工作佔了我們很大一部份,不過真正的挑戰是當工作佔據我們,成為我們的一切時」。
另外Sarah還提到,心理學家使用「糾纏」一詞來描述界線變得如此模糊的狀態,使得個人身份失去了重要性,而且這樣不健康的關係通常會在不自覺的情況下越變越糟,「當然,我們都想做對我們來說有重要意義的工作,但這並不表示會導致我們犧牲在生活中的快樂。」
工作過程才是重點
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在步入職場之前,很多人對於自我價值和認同感都來自學校成績,以至於在出社會之後仍想透過工作來驗證自己的能力與價值,想要獲得上司的肯定。但事實上我們應該在工作本身的過程中找到成就感,而不是把工作視為獲得認可的方式。
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最後Daisy也發表了她對工作的看法:「心中有一份『夢想』的工作很好,但我們需要確保夢想比工作更重要。」
{本文經授權轉載自BAZAAR}首圖來源:《無法成為野獸的我們》劇照
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