主题专栏 2021年7月9日

「不要以为努力会被看见，要适时懂得刷存在感！」升职前，必须具备的4项工作特质自我检视

撰文 ELLE BY GISELE LIU 與 ELLE HK ONLINE EDITORIAL

有一种悲伤的工作状态叫做「想加薪升职总轮不到自己」，人都有权利选择自己觉得最舒适的生活步调，如果你没有非常大的工作抱负，只求平淡简单过日子那当然也没有问题；但如果你是那种工作出社会了好几年，觉得好奇怪明明自己各方面都有努力了、也该是时候升职却总是卡在这个阶段，纳闷主管是不是看不见抑或是被认为这些成绩是理所当然，可能你会把这一切归於事业上的际遇、运气还没到来安慰自己，但对於升职这件事，除了运气之外当然实力是最重要的因素，请注意自己是否缺漏了这4项工作特质。

｛本文经授权转载自ELLE（原标题： 「不要以为努力会被看见，要适时懂的刷存在感！」想升职必须具备的4项工作特质）｝

工作能力强是不够的也要跟同事好好相处

有些人的工作能力很强，但却得不到赏识，其实未必是怀才不遇的问题，而是跟「人缘」有极大的关系，因为一间公司并不是只有一人，好成果是需要团队精神的。除了工作能力外，公司也会考虑人际关系和其他各方面的处世之道因素。因此想升职除了自己的工作本分顾好之外，特别是与同事的相处之道。换个角度想，将来你升官时，有一群支持自己的好同事也绝对是件好事。

不要学习沉默反而要懂得刷存在感

把事情做好做满之余，抱着「嗯这样就够了老板会看到我的成绩」这想法其实有点太过梦幻，因为要在茫茫的同事人海中让老板记得你，除非是特别突出之外，适时的刷存在感是非常非常重要的事；例如有意无意的提到自己这个案子很成功让客户加了很多预算、自己换个行销策略让滞销商品瞬间卖完之类的，让别人真的理解你的工作能力，让主管真的实际听到及看到这样的成就，而不是默不出声以为主管会发现。

拍马屁不是自己习惯没关系但要保持良好关系

有些人有「上司恐惧症」而与主管保持一定的距离，工作之外尽量减少沟通互动。如果你是这样的个性当然也没有问题，不要勉强自己去做不喜欢的事完全是OK的。但坦白说这样其实相对的减弱了自己的存在感。如果你想升职，就不可以是这样了，不一定要拍马屁（因为有些上司会讨厌嘴甜谄媚的人，觉得过於有心机）；与上司最好的相处关系是保持「尊重而良好」的互动，这样的关系会令大家比较舒服，而且有升职空缺也会想起你。

随时报告自己的工作进度与上司更多沟通

觉得很小事不需每事都细细的向主管报告？其实这样想法是对的，但对於上司来说，你一直不提一直默不做声，主管也可能会误会你不认真不上心，就算你做得再好变相对方也会误会你。因此最好有事无事也向上司说说你的工作进度，顺道问问主管的意见，这样上司也会觉得你尊重他，自然对你好感度上升。

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