別讓一件衣服毀了專業形象！形象管理顧問陳麗卿教你這樣整理衣櫥

撰文陳麗卿（Perfect Image 陳麗卿形象管理學院創辦人）

WFH好一陣子，是時候好好打理自己的樣貌，迎接即將重啟的工作步調。無痛轉換work from home / back in office模式，展現專業形象，就從挑選適合自己的「戰服」開始！

相信你一定聽過「膠囊衣櫥」：將衣櫥視為一個膠囊，透過精心規畫，運用最少的服裝創造出最大效能的造型——CEO魅力領導教練陳麗卿在她的形象管理課程中，把這樣的概念稱為「基本服飾骨架」。擔任過外交部服裝禮儀特約講師、百大企業形象管理訓練師暨顧問，陳麗卿建議大家可用「創業」的角度來理解「基本服飾骨架」的概念，並依此整頓自己的衣櫥。整理後，即使衣服變少了，實際穿出的造型卻更多樣，也更能展現職場上的專業形象。

❐ 用創業思維建立「基本服飾骨架」

當企業還在草創期，一定會先招募公司核心業務一定需要的夥伴，在核心業務稍有眉目或穩定下來之後，再增聘能補強／擴大／優化此核心業務，或能開創新增業務的各式各樣學有專精的新血。

衣櫥也是相同的，當你先把「基本服飾骨架」的單品買齊，就像在企業草創期先建立起一群實力堅強的核心團隊。有了此團隊做為基礎，你就會發現儘管團隊不大，卻沒有什麼任務是達不到的。可惜的是，大多數人因為容易被新奇漂亮的服裝所惑，而沒能先建立「基本服飾骨架」，於是櫥子裡的冗員占了大多數，不但無法團隊合作，還會虛耗空間、浪費資源，把衣服擠壞了不打緊，更慘的是，每每遇到重要場合你仍然會大嘆沒有衣服可以穿！

想建立「基本服飾骨架」，你得依循以下兩個重點：

✍重點１：搭配性高

「基本服飾骨架」的單品一定要搭配性高，才能發揮最高的衣櫥價值。
服飾搭配性高的原則是：款式簡單基本、沒有引人注目的細節。如：經典高雅的西裝／套裝、及膝窄裙、長褲、襯衫、線衫等；至於顏色，最好是中性色，例如黑、灰、白、深藍、卡其色、咖啡色系等。想像一下：一件深灰色的經典款長褲，一定會比印有白色條紋的綠色長褲來得好搭配吧！

然而，這只是最容易搭配的原則，而不是鐵則。如果你真的想將一件顏色或款式獨具特色的服裝納入團隊中，只要確認它與團隊中其他單品都可以搭配，仍然是可行的。

✍重點二：最好的單品

請「只」選擇料好質佳的上乘單品。這類服裝不止能襯托出你的身分地位，並讓你的身材看起來無懈可擊，優良的工藝品質亦讓它耐穿持久，不會輕易損壞；更棒的是，能讓你信心十足，無論遇到什麼場合，你都知道只要穿上它，就如同吃下一顆定心丸，使你的自信在瞬間全然湧現。

❐ 建立專業形象，形象管理顧問陳麗卿教你這樣整頓衣櫥

✍ 女性的基本服飾骨架

1. 西裝外套：一件上好的西裝外套是基本服飾骨架裡的「皇后」，中性色的經典款式最能增加多重搭配性。
2. 基本裙子或長褲：建議是和1成套的中性色及膝窄裙，或基本款長褲。（如果你不需要穿一整套套裝，此件就不一定要與1成套，唯需確認兩者搭配穿著時，儘管站在穿著全套西裝／套裝的人身邊時，也不會顯得突兀或正式感不足。）
3. 延伸西裝外套：和2可以搭配，且款式／顏色與1要有顯著區別，如此你的穿著才會有足夠的多樣性。（「顯著區別」的定義是：連五歲小孩都看得出有差別。）
4. 針織外套：基本款，顏色可以是任何適合你的顏色，且要能和2、5、6、7等下半身與內搭搭配（可以在business casual休閒星期五時取代西裝外套）。
5. 延伸裙子或長褲：挑選剪裁與布料能讓你「穠纖合度」的中性色基本款，款式／顏色需與2有顯著區別，且可以和1、3搭配。
6. 活潑裙子或長褲二件：可以是活潑的顏色／款式，重點在於需要可以和1、3搭配，並且和2、5有顯著區別，你的穿著才會有足夠的多樣性。
7. 內搭六件：選擇內搭的重點在於要跟2、5、6單獨搭配，也可以再加上1、3、4。只要滿足這兩個條件，可以選擇各式各樣的內搭，包括襯衫、針織衫、背心等，設計可以簡單，也可以稍有變化（如領口有蝴蝶結繫帶、有小的幾何圖形／條紋／格子等傳統圖案的印花、亮面或緞面布料等）。
8. 洋裝：款式與顏色需要和可以1、3、4都可以配，並且是上班與社交餐宴場合皆可穿的洋裝。
9. 大衣或風衣：中性色最適宜，款式簡單、料好質佳，讓你無論正式或休閒場合皆容易穿搭。

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SEW INCORPORATION風衣外套

✍ 男性的基本服飾骨架

1. 西裝外套：西裝外套是男性領導者基本服飾骨架最重要的單品，最好是深藍色或中至深的灰色，四季皆宜的上乘毛料西裝外套。
2. 西裝褲：和1成套的西裝褲。（必須成套。甚至若你常需要穿成套西裝，可以選購雙褲交替換穿，延緩這套西裝的耗損速度。）
3. 獵裝外套：和2的西裝褲要可搭配，可以是素面中性色，或如條紋、格子等經典花色；且顏色／布料／款式與1的西裝外套要有顯著區別，你的穿著才會有足夠的多樣性。
4. 夾克或針織毛衣外套：要能和2、5、6等下半身搭配（可以在business casual休閒星期五時取代西裝外套）。
5. 西裝褲：跟2有顯著區別的同時，也可以與1、3、4搭配的西裝褲。
6. 卡其褲或其他長褲二件：可以與1、3、4搭配，也可以休閒時穿著。
7. 上班穿的上衣六件：其中至少一件需要是品質上乘的白色長袖襯衫。其餘上衣可以視需求而定，例如一般行業可以選擇淡藍色、格子、條紋等花色襯衫；而創意行業或穿著嚴謹度不需要太高的人，則可以選擇各式喜歡的色彩、款式與圖案。
8. 大衣或風衣：深藍、黑色、灰色或卡其色最實穿。

備齊了「基本服飾骨架」，就可以依照自己的形象策略繼續物色其他衣物。千萬不要本末倒置。

此外，這兩例都是專注在職場領導者的商務穿著，但你可以運用同樣的衣櫥創業思維，為自己建立「運動企業」、「晚宴企業」、「休閒企業」等。而如果A企業的員工偶爾還能支援B企業的業務，C企業的人馬有時也能被借調去D企業⋯⋯那恭喜你，你已經用最少資源建立起運作順暢的「企業集團」了！

❐ 快速決定穿著的方法

當你的「衣櫥企業」已經整飭完畢之後，你每天站在衣櫃前煩惱「今天穿什麼」的時間應該縮短不少了，畢竟你的衣櫥已經不再是一群烏合之眾，而是一群合作無間的精銳菁英了。形象管理顧問陳麗卿分享加速穿衣決策流程的三個原則，讓你以最短時間達成最高效率。

✍原則１：找出穿衣的形式

先透過以下這幾個問題找出穿衣的「形式」：全套、半套、商務便服或休閒服？
• 今天最重要的場合是什麼？（會議／簡報／商業午餐／約會⋯⋯）
• 今天要見的人是誰？他們平常都穿什麼？（上司／客戶／下屬⋯⋯）
• 何種穿著讓你讓他都自在──或者是能刻意讓對方不自在？

從這幾個問題，你就能判斷出今天是要穿全套、半套、商務便服或者休閒服，例如今天要代表公司出席的會議非常正式，或許就需要穿全套西裝／套裝，而若是輕鬆的商業午餐，那穿商務便服可能就綽綽有餘了。

✍原則２：大面積→小面積

選定穿衣的形式後，你的選擇範圍已經大幅縮小了，接下來我們先將面積最大的單品抓出來。

例一：今天需要穿全套西裝／套裝，請先決定要穿的是哪一套西裝／套裝（大面積），再選擇可以搭配的襯衫（小面積）。
例二：今天需要穿半套西裝／套裝，請先決定要穿哪一件外套（大面積），再選擇要搭配哪一件裙子或長褲（中面積），接下來再選擇上衣（小面積）。
例三：當今天的場合不需要穿外套，那麼需先考慮的單品就是「下半身」了。之所以建議先決定下半身，是因為下半身的選擇與功能性有關，女性若需要活動方便時，通常傾向於選擇長褲；男士則可以依場合決定要穿西裝褲、卡其褲或是更休閒的長褲。決定下半身穿什麼後，再依照心情來搭配上衣，例如想呈現浪漫放鬆的感受時，女性可以穿件荷葉邊領口的線衫；男性則可以選擇粉色襯衫（例如粉藍／粉紫／粉黃等）。

✍原則３：衣服→配飾

決定完衣服之後，就是最後一步：用配飾做最終「定味」！相同的，你需要依循自己的「形象策略」來挑選首飾、領帶、絲巾、鞋子、包包等配件。全部配好之後別急著走，一定要拿著包包、穿著鞋子，再照一次「全身鏡」，從導演的角度客觀看自己，確認360度完全沒有問題之後，就能放心出門了。

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｛本文節錄自《魅力領導學：CEO魅力教練解析領導者的35個形象策略題》，內容由撰文者及商業周刊提供，非經授權請勿轉載｝

▌撰文者簡介｜陳麗卿

CEO魅力領導教練，「Perfect Image 陳麗卿形象管理學院」創辦人，眾多企業CEO倚重的形象管理顧問，協助上萬名人士形塑個人魅力，媒體讚譽為「企業家的造型師」。美國亞歷桑納大學織品服裝碩士，曾任美國服裝設計師，自創Zoe Rao品牌。著有《穿對，更成功》《女人，妳的名字叫美麗》《男人，展現你的成功有型》《衣櫥減法》《衣櫥加法》《成功禮儀：你的品牌符號學》等形象管理著作二十餘冊。