找工作新指標！新幸福企業為員工從通勤彈性、零食櫃和空間打造低碳職場生活

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零食櫃吃到飽，也是你投履歷的標準嗎？過去許多企業把「福利」跟幸福企業劃上等號；根據求職網數據，許多公司喜歡主打辦公室娛樂、零食或下午茶的福利機制，但其實對於員工來說，除了實質薪資、獎金，過度虛華的福利，容易變相淪為累贅。隨著如今的職場文化，ESG成為全球重要的經營指標，而低碳職場與綠色辦公就是企業們邁向2050淨零的必要路徑。

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Green Office 低碳生活才是幸福企業高標！

過度裝潢是低碳的一大殺手

原來，這些是公司文化的低碳文化?

台灣有哪些企業正在打造低碳職場？

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Green Office 低碳生活才是幸福企業高標！

許多人以為 ESG 準則只是企業管理層需要關心，但其實員工才是最有感的受惠者，因為每名上班族都至少以一天三分之一的時間待在公司，大從辦公環境、通勤方式，小到公司需要採購的用品，都會影響員工們的工作效率、身體負擔與心理感受，而這也是ESG準則中，企業們能提出的實際改革項目。

為了正視永續經營的精神，大企業每年會提供ESG 報告書，除了是年度永續績效的紀錄，更是同時間讓員工、消費者、合作夥伴能理解公司文化的重要依據，其中 ESG 包含三個面向：E（Environment）環境保護、S（Social）社會責任、G（Governance）公司治理，每一個小分支的改革，皆是企業努力邁進低碳生活的證明；報告書內的數據，也是能吸引全球投資人判斷優良企業的依據。

過度裝潢是低碳的一大殺手

由於時代變遷，許多公司的業務時常兼備運營自媒體的需求，這也讓許多個人品牌、自媒體運營、B2B顧問、新創經營者認為辦公室裝潢是「實質硬需求」；但是過度裝潢的網美牆，加設裝飾性的板材，就是如今企業們常會無形之中增加地球負擔的一大事項；與其在室內增加繁瑣的裝飾性設計，不如正視辦公室採光、通風、座位動線，人流路線，讓辦公室低碳生活能夠實際落地。

圖片來源：AI生成。

原來，這些是公司文化的低碳文化?

① 節能，不只是省電

企業透過 LED 照明、感應燈、全熱交換空調、電腦節能模式、視訊會議等措施，不只能降低工務中的能源消耗，也能減少公外出差與碳排放。在節能上，夏天冷氣運轉也有標準，根據經濟部能源署建議，夏季室內冷氣平均溫度以 26°C 為原則，搭配循環扇即可兼顧舒適與節能。

② 上下班通勤也要低碳計畫

對於上班的員工來說，很多人起床通勤就是第一關卡，你是否曾算過自己會每天通勤多久？一次要轉幾次車？只要遇到周五下班就會塞車？但你知道嗎，上下班通勤絕對是實踐低碳生活的核心環節，為了提倡低碳足跡的路徑，許多企業也會提供接駁車、共乘制度，或給予大眾運輸的補助、設致混合制的彈性上班。這些不僅是對於員工的身心健康有所關注，更是大幅降低碳排放量，讓上班也能輕鬆愛地球。

圖片來源：AI生成。

③ 想吃，零食櫃也能更低碳

免費零食一直是上班族的小確幸，但現在企業思考的不只是「吃到飽」，而是「吃得更健康、更永續」。例如優先採購台灣在地品牌、選擇低碳或少包裝商品，不僅降低食物運送里程與包裝浪費，也能照顧員工健康。從 ESG 準則來看，零食櫃是同時符合 E（環境）與 S（社會）兩大面向的治理，一方面透過綠色採購、減塑包裝與在地供應鏈降低碳排；另一方面提供健康、安心的零食選擇，提升員工的身心健康與工作滿意度；甚至還能做為公關禮遇的產品、年節禮盒，透過優先選擇友善的環境食品，讓每一次採購，都走在低碳生活的準則上。

關於健康飲食的規劃，也有許多品牌在經營，比如：生態綠咖啡 OKO cafe ，它是台北大稻埕的低碳咖啡代表，主打公平貿易，每日記錄門市碳足跡，並在官網公開各飲品的碳排放量，落實透明化的綠色消費。