找工作新指标！新幸福企业为员工从通勤弹性、零食柜和空间打造低碳职场生活

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零食柜吃到饱，也是你投履历的标准吗？过去许多企业把「福利」跟幸福企业划上等号；根据求职网数据，许多公司喜欢主打办公室娱乐、零食或下午茶的福利机制，但其实对於员工来说，除了实质薪资、奖金，过度虚华的福利，容易变相沦为累赘。随着如今的职场文化，ESG成为全球重要的经营指标，而低碳职场与绿色办公就是企业们迈向2050净零的必要路径。

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Green Office 低碳生活才是幸福企业高标！

过度装潢是低碳的一大杀手

原来，这些是公司文化的低碳文化?

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Green Office 低碳生活才是幸福企业高标！

许多人以为 ESG 准则只是企业管理层需要关心，但其实员工才是最有感的受惠者，因为每名上班族都至少以一天三分之一的时间待在公司，大从办公环境、通勤方式，小到公司需要采购的用品，都会影响员工们的工作效率、身体负担与心理感受，而这也是ESG准则中，企业们能提出的实际改革项目。

为了正视永续经营的精神，大企业每年会提供ESG 报告书，除了是年度永续绩效的纪录，更是同时间让员工、消费者、合作夥伴能理解公司文化的重要依据，其中 ESG 包含三个面向：E（Environment）环境保护、S（Social）社会责任、G（Governance）公司治理，每一个小分支的改革，皆是企业努力迈进低碳生活的证明；报告书内的数据，也是能吸引全球投资人判断优良企业的依据。

过度装潢是低碳的一大杀手

由於时代变迁，许多公司的业务时常兼备运营自媒体的需求，这也让许多个人品牌、自媒体运营、B2B顾问、新创经营者认为办公室装潢是「实质硬需求」；但是过度装潢的网美墙，加设装饰性的板材，就是如今企业们常会无形之中增加地球负担的一大事项；与其在室内增加繁琐的装饰性设计，不如正视办公室采光、通风、座位动线，人流路线，让办公室低碳生活能够实际落地。

图片来源：AI生成。

原来，这些是公司文化的低碳文化?

① 节能，不只是省电

企业透过 LED 照明、感应灯、全热交换空调、电脑节能模式、视讯会议等措施，不只能降低工务中的能源消耗，也能减少公外出差与碳排放。在节能上，夏天冷气运转也有标准，根据经济部能源署建议，夏季室内冷气平均温度以 26°C 为原则，搭配循环扇即可兼顾舒适与节能。

② 上下班通勤也要低碳计画

对於上班的员工来说，很多人起床通勤就是第一关卡，你是否曾算过自己会每天通勤多久？一次要转几次车？只要遇到周五下班就会塞车？但你知道吗，上下班通勤绝对是实践低碳生活的核心环节，为了提倡低碳足迹的路径，许多企业也会提供接驳车、共乘制度，或给予大众运输的补助、设致混合制的弹性上班。这些不仅是对於员工的身心健康有所关注，更是大幅降低碳排放量，让上班也能轻松爱地球。

图片来源：AI生成。

③ 想吃，零食柜也能更低碳

免费零食一直是上班族的小确幸，但现在企业思考的不只是「吃到饱」，而是「吃得更健康、更永续」。例如优先采购台湾在地品牌、选择低碳或少包装商品，不仅降低食物运送里程与包装浪费，也能照顾员工健康。从 ESG 准则来看，零食柜是同时符合 E（环境）与 S（社会）两大面向的治理，一方面透过绿色采购、减塑包装与在地供应链降低碳排；另一方面提供健康、安心的零食选择，提升员工的身心健康与工作满意度；甚至还能做为公关礼遇的产品、年节礼盒，透过优先选择友善的环境食品，让每一次采购，都走在低碳生活的准则上。

关於健康饮食的规划，也有许多品牌在经营，比如：生态绿咖啡 OKO cafe ，它是台北大稻埕的低碳咖啡代表，主打公平贸易，每日记录门市碳足迹，并在官网公开各饮品的碳排放量，落实透明化的绿色消费。