懂得游刃有余、变换跑道，人该在职场里做一匹「识途」的马

撰文 FLiPER（云 ʕ•͡-•ʔฅ）

什麽样的工作，称得上好的工作？话题围绕在新创团队的经营方式，听着三五好友谈论工作上所见的各式「奇观」，也使我开始倒转记忆，逐一检视走入职涯的这三年，有着哪些反思和领悟。

当我读着威廉的书《最後下班的人，先离职》，很大一部分像是看着亲身走过的工作写照，总归一句：「职涯的路漫漫，无法说退就退；请把自己的目光放远，拿出韧性面对工作，练就生活真本事。」

书中最有共鸣的环节，落在「工作不厌世的求生指南」上。面对不公不义的处境时，不免窜出负面与消极的想法，拉回现实的同时，也必须尽早认清别人的成就只属於对方，若你想有一席之地，就得按部就班的努力挣、努力爬，职场犹如战场，务必拿出真本事迎战。以下的字字句句，非以扣人心弦来表示，简直就是刀刀见血。

｛本文经授权转载自FLiPER（原标题： 懂得游刃有余、变换跑道，人该在职场里做一匹「识途」的马｝

「我已经很努力了。」一旦说出口，就表示做得不够。

「这个不行，重用一次！」这段话是朋友 H 最常听到的，每当上司开口，他便就此打住，没有多久就丧失最初的热忱。他亦是苦恼，却也无从化解，然而一次次的挫败退回，其实是让我们有更多机会来弥补，这本是转化成动力的能量来源，但身为当局者的我们，往往是最後才明白。

以为自己做得够好、够用心、够仔细了，可是换个角度想，说穿了只是标准太低，因为「努力是应该的，别老是拿它来说嘴」。

「同理心不仅是对弱者，更要拿来对待每个在职场上与我们交手的人，让对方感受到彼此站在同一阵线。」

上司与部属犹如婆媳关系，处不来对自己百害无一利。恶婆婆和不孝媳妇的对决，战的火烈遍体鳞伤，到最後一家的和乐，败给了彼此怨气，结果只是两败俱伤。「就算彼此的观点不同，不认同彼此的作法，也能透过情感来软化原本针锋相对的气氛，腾出一点沟通空间以寻求共识，有好无坏。」

换过了几家公司，我也遇过几位掉漆的主管，做好最差的打算，有所认知「合则来不合则去。」但可别忘记，通常「去」的人，不会是那个老神在在的他。

「无论再怎麽个性内向、孤僻，千万不要在团体里面成为个体。」

我有一位身为主管的朋友 G，最近的他面临生活、工作和人际上的重大考验。然而都知道问题所在的他，为什麽没有勇气处理呢？这点令我有些疑惑。结束了与他谈心的时刻，我才理会，原来眼看自己在意的人事物，变得不再熟悉时，由心而生的旁徨无助，会造成如此严重的打击。

释出善意、让每个人都喜欢与你共事是很重要的。在打破僵局的前提，是要释出善意，卸下防备的自己，别排斥人群，别走向边缘化，单打独斗是很耗神的。

化繁为简的工作技巧与耐心会带你去到更好的位置，也跟其他「没那麽差，但称不上出色」的人慢慢拉开差距。

「当所有人都给予你赞美时，我只想给你更多。」看着朋友 B 的创作作品时，他要我给点建议，於是我就劈哩啪啦说了一堆。看得出来他有些失落，似乎认为自己做得不够好，但我心里清楚得很，他是我认识的人当中，最积极进取的一个。他勇於尝试，不畏惧冒险带来的焦虑，对他而言，游移在舒适圈里，才会就此迷失自我。

「想往上爬，就尽量挑复杂的事情做。」站在他的身後看着，我相信这个道理，也深信他的未来步步高升。

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无论是受人敬重的领导者，还是游刃有余的得意门生，良善的工作环境，建立在与人相处和自我认知的基准点上，如何变得发光发热，很多时候都是「操之在己」，拥有敏锐的自觉和反省能力，亦能相辅职场之道的正向成长。

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