想要成为领导人吗?从这四点开始逐步累积,替自己打造更广阔的职涯未来
撰文 WOMEN'S HEALTH TAIWAN在职场上,能够混得风生水起的关键,无疑就是「领导力」,拥有好的领导力,不仅可以使你展现人格魅力,甚至能帮助你升职加薪,展望未来,完成自我期许。那麽要怎麽做才能提升它呢留意几项要点带你一步步实现「领导力」的养成。
#01懂得倾听
要成为一个好领导首要具备的特质就是懂得倾听,试问曾经有没有遇到过一种「猪头主管」,每次都不听人讲话,觉得自己永远是对的,给的建言都当屁,然後出事了就在那边怪东怪西,让人又气又无奈。
当你眼中只看得到自己,不愿接纳别人的想法与意见,此种一意孤行的行为只会导致失去下属的信任,对自身领导力无疑是种冲击,因此要练习放下身段与接受,明白每个意见与想法都是对公司、对团队宝贵的物资和基石。
#02准备自己
相信大家都知道要成为领导者前,必须具有一定的能力,而不是终其一生待在舒适圈里庸碌无为,因此加强领导力的第二要点就是精进自身实力。
此外,时刻吸收外界资讯,更新自己的想法与见识,跟上社会的潮流,了解下属或年轻人的语言,才能与之沟通,才能促进团队的和谐,也能督促自己学习时下事物,才能不落人後以防被社会淘汰。
#03以身作则
说话算话,以身作则会增加他人的信任感。我们换个角度看,假如你的主管总是出尔反尔,说话不算话,或是计画常常变来变去,工作临时加这加那等等……是不是容易让人像个无头苍蝇转来转去,或是心存怨言,进而对其失去信任。
因此做好自己本分,拿出负责任的态度,才能使他人由衷感到信服,相信你是值得跟随的,同时也会散发一种独特的魅力,让你浓浓的领导力喷发。
#04打造目标
要让团队有向心力其做法就是创立一个共同的目标,或是一个期望的愿景,促使大家有个方向并且齐心协力携手往前进,此举有助於加深彼此的连结,提升行动力,加强成员间积极的气氛。
当众人有相同的价值观,才能促其团结,而有默契的团队往往归功於好的领导,因此可以适当利用创造共同愿景这个小技巧,将有助於自身领导力的提升。
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在成为好的领导者之前还有很多功课要做,不只要有识才用人的眼光、明辨是非的智慧、通透全局的能力,还得时常应付头痛的下属和挑战,因此要当个领导者,要有一颗强大的心。而当你熬过艰难的磨练,成为成功「领导者」的日子指日可待。
{本文经授权转载自Women's Health}
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