想要成为领导人吗？从这四点开始逐步累积，替自己打造更广阔的职涯未来

撰文 WOMEN'S HEALTH TAIWAN

在职场上，能够混得风生水起的关键，无疑就是「领导力」，拥有好的领导力，不仅可以使你展现人格魅力，甚至能帮助你升职加薪，展望未来，完成自我期许。那麽要怎麽做才能提升它呢留意几项要点带你一步步实现「领导力」的养成。

#01懂得倾听

要成为一个好领导首要具备的特质就是懂得倾听，试问曾经有没有遇到过一种「猪头主管」，每次都不听人讲话，觉得自己永远是对的，给的建言都当屁，然後出事了就在那边怪东怪西，让人又气又无奈。

当你眼中只看得到自己，不愿接纳别人的想法与意见，此种一意孤行的行为只会导致失去下属的信任，对自身领导力无疑是种冲击，因此要练习放下身段与接受，明白每个意见与想法都是对公司、对团队宝贵的物资和基石。

#02准备自己

相信大家都知道要成为领导者前，必须具有一定的能力，而不是终其一生待在舒适圈里庸碌无为，因此加强领导力的第二要点就是精进自身实力。

此外，时刻吸收外界资讯，更新自己的想法与见识，跟上社会的潮流，了解下属或年轻人的语言，才能与之沟通，才能促进团队的和谐，也能督促自己学习时下事物，才能不落人後以防被社会淘汰。

#03以身作则

说话算话，以身作则会增加他人的信任感。我们换个角度看，假如你的主管总是出尔反尔，说话不算话，或是计画常常变来变去，工作临时加这加那等等……是不是容易让人像个无头苍蝇转来转去，或是心存怨言，进而对其失去信任。

因此做好自己本分，拿出负责任的态度，才能使他人由衷感到信服，相信你是值得跟随的，同时也会散发一种独特的魅力，让你浓浓的领导力喷发。

#04打造目标

要让团队有向心力其做法就是创立一个共同的目标，或是一个期望的愿景，促使大家有个方向并且齐心协力携手往前进，此举有助於加深彼此的连结，提升行动力，加强成员间积极的气氛。

当众人有相同的价值观，才能促其团结，而有默契的团队往往归功於好的领导，因此可以适当利用创造共同愿景这个小技巧，将有助於自身领导力的提升。

.
.

在成为好的领导者之前还有很多功课要做，不只要有识才用人的眼光、明辨是非的智慧、通透全局的能力，还得时常应付头痛的下属和挑战，因此要当个领导者，要有一颗强大的心。而当你熬过艰难的磨练，成为成功「领导者」的日子指日可待。

｛本文经授权转载自Women's Health｝