主题专栏 2022年1月27日

为了跳脱舒适圈而出国，然後呢？翁琬柔在纽约体悟到的生存之道：最重要的竞争力是「受挫力」

撰文翁琬柔

原本有着稳定的职涯、步上轨道的人生，热爱国际新闻的翁琬柔却看见了自身工作上的界限，毅然决定走出亚洲，前往纽约。

30岁才成为留学生，毕业之际更碰上世界的动荡时刻，她一边接受纽约文化、生活差异的洗礼，更亲自见证新冠疫情在纽约肆虐，体验到川普的严格移民政策对非美国公民造成的挑战。

在最艰难的时代，她的毕业典礼只能用视讯举办，更在求职路上跌跌撞撞，一度怀疑自己的能力。但纽约带给她的蜕变出乎意料，粹链出不怕受挫的力量，终於进入理想的新创产业，持续朝热爱的目标前进。《勇闯大苹果！纽约的受挫力养成课》是她的追梦冒险纪录，也是一个台湾女生在纽约职场的生存记。

｛本内容节录自《勇闯大苹果！纽约的受挫力养成课》，由时报文化出版提供，仅反映作者意见，不代表诚品立场；未经授权，请勿转载｜首图来源：Photo byBrady KnollfromPexels｝

在美国找工作时，我的心理压力极大，身为国际学生，没有美国公民的身分找工作已经比较困难，还要面对即将断炊的经济压力，最痛苦难熬的大概就是每天都会收到各家公司的拒绝信。以前在台湾找工作，我明明就是面试常胜军，怎麽到了美国，收拒绝信就像是家常便饭，我常跟台湾的朋友笑说：「在美国找工作真是件伤自尊的事，收拒绝信收到信箱空间都没了。」

面试不受尊重，受挫加倍

我在研究所毕业前两个月，我看见一间结合新闻、AI、社群媒体大数据的科技公司在找有记者背景、了解亚洲议题又会说中文的人。「这百分之百是我吧？」信心满满地投了履历後，果然隔天就接到HR的电话，他简单了解我的履历背景後，跟我介绍了公司、公司福利、薪资，并且承诺如果应徵上了，协助办理工作签证没有问题，最後他告诉我面试程序总共会有五关，只要能顺利通过，我就能获得在美国的第一份正式工作。

第一、第二关是跟同组同事进行三十分钟的电话面试，对方也有记者背景，在亚洲生活过，我们聊得非常开心，顺利过关；第三关跟第四关则是在限时内，把中、日文翻译成英文，以及英翻中、日文的笔试。毕竟英文不是母语，考试时我超级紧张，幸好还是过关了。一路过关斩将後，终於来到第五关，这时我已经花了整整一个月面试这间公司，最後一关，是要前往公司位於纽约的办公室进行「onsite interview」。

「onsite interview」代表你已经通过了前面的重重考验，拿到总决赛的门票，有资格进到公司里跟面试官聊聊。美国幅员广大，许多大型企业甚至会负担应徵者的机票、住宿，用尽全力吸引最佳人才。在onsite之前，人资通常会告知你的面试官是谁，让你在面试前有充分时间作准备。怎知面试当天，人资本来告诉我要跟四个长官面试，一人三十分钟，进了办公室後才突然被告知其中有三个人不能来，会安排另外两人来跟我面谈，也就是说，我之前在LinkedIn的背景调查都没用了。

第一个进来跟我面谈的组长是个白人女生，临时被拉进来面试的她，语速是我此生听过最快，满脸写着「我很忙，没空听你讲话」；第二个组长则很开朗，跟我谈笑风生，我也因此稍微放松心情，甚至觉得自己表现得挺好的。到了第三个长官，也就是唯一一个没有取消行程的长官，他不仅迟到了十五分钟，一进房间後才匆匆打开手机找我的履历，整个谈话过程也是一脸兴致缺缺。

离开公司後，我觉得我的面试失败了，他们根本就对我没兴趣。没想到隔天接到HR电话，说其中一个面试当天没来的高阶主管要跟我讲电话。我纳闷地想，这应该是个转机吧？至少我还在他们的考虑名单里。但讲完电话隔天，我就收到了拒绝通知。理由是我没有处理即时数据（Real-time data）的实际经验，而这项技能明明是他们在第一关或看履历时，就清楚知道我没有的。

这次的面试过程与结果都让我非常沮丧，明明我在亚洲找工作无往不利，到了美国却要把过去一切经历抹去。这间公司是我在纽约找工作以来，第一次离理想的工作offer这麽近，花了一个多月准备，就这样失败了。我躲在家里痛哭了一天，上演了一次电视剧演的悲伤五阶段，一下怪自己没有处理数据的能力、一下怪自己英文不够好，哭累了又气那间公司明明一开始就知道我没有数据经验，干嘛浪费我时间，而且当天才换面试官、还有人迟到，到底有没有尊重人？五阶段跑完一轮，我擦擦眼泪，日子还是得继续过下去。

Photo byJeffrey CzumfromPexels

Photo byJeffrey CzumfromPexels

面试过五关斩六将，依然被刷掉

整理好心情，继续投履历，不久後就接到美国一家大型零售连锁店的通知，这是一个公关部门的职位，我再度过关斩将，最後一关跟直属上司面试时，气氛超级好，相谈甚欢。面试结束後，我连感谢信都还没寄，就收到对方在LinkedIn上的好友邀请，我欣喜地认为，这是面试官很喜欢我的「讯号」，收到offer的可能性很高。结果过了两个礼拜，我收到了那个面试官的拒绝信，他说我的面试表现非常杰出，只是很可惜，由於预算关系，他们决定从内部调派人员来填补职缺。

他在信里的最後写着：「如果你後续有看到我们公司的职缺，请务必跟我联络，我会帮你介绍，我相信只要有你在的地方都会闪闪发光，希望我们未来有这个荣幸能与你共事。」这是我看过最有诚意的拒绝信，可惜，无论写得多真心诚意，这还是代表我没能拿到工作，免不了一阵子沮丧跟伤心。

当时的我还不知道，往後找工作的日子，我还有更多挫折必须面对，甚至面临失业、被公司解雇的挑战。现在往回看，在美国找工作真的是每天都必须在面试时表现出最好的自己，要让面试官愿意聘用你的先决条件，就是你要说服他「你真的够好」，但往往也需要接受收到拒绝信後的自我质疑。在不断觉得自己不够好、却要说服自己可以克服困难、在面试官面前好好表现之间无限轮回，这可能是以前在台湾的我很少承受到的心理压力。

因此，我在美国找工作的最大心得就是，除了要有好运气、超群的实力，最需要具备的是受挫的能力。被拒绝、失败、跌倒都不足以让你放弃世界，无论遇到什麽困境，只有坚持下去，才有突破的机会。

Photo byElement5 DigitalfromPexels

Photo byElement5 DigitalfromPexels

翁琬柔的纽约生存心法，无论走到哪都适用！

★不用为了跳脱舒适圈而跳！
挑战新事物、跳脱舒适圈是必须付出成本跟代价的，跳之前先谨慎检视原有人生，订出清楚的计画、目标与退路。

★想让别人看见你，需要对的策略！
在美国，面试连闯5关、耗时1个月不是新鲜事，美国企业的面试训练让我统整出需要注意的重点，在疫情时代，视讯面试也有眉角。

★人脉很重要，绝对值得投资！
虽说做人还是要靠自己，找工作不能不投履历，但也别放弃经营人脉，说不定在你在山穷水尽时，会看见新的可能。

★换位思考，找出纠结的盲点！
当我有机会成为面试官，从求职角度转换成求人才，才发现自己注重的部分彻底不同，也藉此看见潜藏已久的缺点。

★受挫力，是最重要的竞争力！
经过重重笔试、面试、作业，也不一定会得到赏识。当失败与否定席卷而来，学会在说服别人「我真的很棒」前，先别忘了告诉自己「我确实够好」！

▌撰文者简介｜翁琬柔 Joyce Weng

日本庆应大学媒体设计研究所、美国Fordham University媒体管理研究所硕士。曾在TVBS、东森新闻等媒体担任国际新闻编译与记者，并亲赴各大重要事件现场采访，如熊本大地震、金正男暗杀事件、朴槿惠被弹劾、文在寅金正恩高峰会等。另着有《身为国际新闻记者》，目前任职於美国新创产业，持续用心感受大苹果里的每一个小故事。

▌延伸阅读

至少不让自己被轻易的影响。—谢淑薇的10句箴言击退挫折

履历有投无回？应届毕业生分享「求职10 大问题」的最强解方

职场漂流记，你上岸了吗？