喚起求職記憶的懸疑小說:《六個說謊的大學生》
2022年4月28日
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喚起求職記憶的懸疑小說:《六個說謊的大學生》

撰文 少女老王(作家)


那些年,你欺騙面試官的事,以及面試官⋯⋯欺騙你的事
 

還記得即將從學生身分畢業的那一年,人人都在新鮮人的耳邊告誡「社會是個大染缸」,好像迫不及待要往我們這一張張白紙,劈頭蓋臉地抹上別人的色彩。
 
但是,究竟是誰擅自把新鮮人的色彩定位成白色的啊?
 
如果以大學畢業後踏入社會來計,一個在地球上成功生存22年的人類,真能以純白無瑕之姿登場嗎?真的有這樣的白紙存在嗎?
 
還是說,這一切,終歸是一種成見?一種方便讓「謊言」繼續被編織的成見。
 
在翻開《六個說謊的大學生》之前,可能要先了解一下日本的求職文化。


六個說謊的大學生 (誠品獨家書衣版)
 
在日本,大學生的求職環境與台灣不大相同,日本的大學生基本上從大三開始,就必須為自己的未來奔波。大約在每年的3~6月,這些還未脫稚氣的臉龐之下,穿著各大成衣品牌推薦的「大同小異」的「必勝穿搭」,男生不外乎是白襯衫及藏青色西裝,女生則是藏青色西裝外套、白襯衫、及膝西裝窄裙、黑色中跟鞋、透膚色絲襪,然後人手一個彷彿統一規格的面試包,將日本各大街頭渲染成一片深藍色,到處面試爭取「內定」。因為一旦拿到內定資格,就能進入該公司實習,畢業後就能順利進入職場、融入社會,日本公司每年也都會召開只對大學生伸出橄欖枝的面試活動,有些更要求履歷書必須用黑筆「手寫」才受理面試。
 
這讓我想到之前在日本念書時,常常在咖啡店裡看見穿著正裝的大學生,額頭上冒著汗,往桌上的履歷紙振筆疾書,寫錯一個字,就再拿出一張全新的履歷紙重寫,漸漸的,桌上那裝著冰咖啡的玻璃杯,也冒出了汗,桌子角落都是揉成一團的紙團。而大學生依舊在小心翼翼地刻字,途中若是電話響了,便會匆匆忙忙放下手上的筆,雙手拉了拉西裝外套的衣領,把身子坐挺後再微微向前傾,直視前方,恭敬地接起電話,電話中間還不斷地對著前方的空氣點頭或鞠躬,彷彿電話另一頭的人就坐在對面似的。
 
如此制式化的生態,讓「求職活動」成為大學生除了讀書之外,最重要的事之一,也導致養成了各種歪風,像是「畢業後還在找工作的人就是不積極或能力不足」的風氣、以及「用統一穿著抹去個人色彩」的風氣等等,當一個又一個成見堆砌起來時,企業主與大學生都狂熱的求職生態完整了。
 
而一個完整生態裡,不可能只有太陽,黑暗也是滋補生態養分不可或缺的一環。
 
《六個說謊的大學生》中登場的六個大學生,就是在一場求職活動中相遇,那是由一間在現實世界裡堪比「LINE」社群企業的公司Spiralinks所舉辦。
 
Spiralinks的人事部主管號稱面試了5,000人,經過重重關卡後才篩出這六個大學生,塑造出彷彿「天選之人」的氛圍後,還加碼提出一個更好的消息:那就是如果他們在一個月的時間裡,彼此磨合成最棒的團隊,同心協力之下,六個人都能拿到內定。
 
當這六個大學生踏出Spiralinks大樓,熱血沸騰地以「要一起拿到內定」為目標,並且真的攜手努力、互相扶持時,一則來自人事主管的訊息,打破了他們好不容易凝聚起的信任。
 
原本誇下海口要錄取六個人的那個人事主管,只是在書面上說了一聲抱歉,就將遊戲規則改為只錄取一個人。
 
而這一個內定的人選,竟還是由六個大學生自己選出來。他們必須被關在會議室裡二個半小時討論出結果,如最後無人勝出便全部淘汰,人事部甚至在會議室裡架設了三台攝影機,將他們的討論,同步直播給人事部觀察。
 
於是,這個串起整個故事的案件,在會議室裡發生了。
 
而凶手的真實身分與動機,你完全無法在閱讀途中就猜出,而是要等到作者決定揭曉的那一刻,你才明白,原來這一切的起點,早在一開始那被輕描淡寫帶過、但在人事主管口裡很浮誇的「5,000人來面試」中,就開始了。
 
我們無法猜到凶手的原因,是因為我們都曾經是求職者,而我們每個人,都曾為美化自己的經歷說過謊,於是在故事進行的途中,我們會下意識地腦補各種理由、各種藉口,再透過作者的描述,擅自對每個角色產生成見,然後再被作者打臉,然後再繼續相信作者公布的真相、然後再次被打臉。
 
經歷無數次的打臉反轉,我們已經在不知不覺中,對自己的多次錯怪感到良心不安,但卻無法找到「中立」的角度去看接下來的故事發展,只因自己「根本不認識這些人」。
 
就當我們開始感到無力時,有人發起了挑戰。


 

「為了得到企業主的青睞,每個學生都在說謊。公司也好不到哪兒去,只說些對自己有利的事。」
(摘錄自《六個說謊的大學生》)
 
參加面試,某種程度上來說,真的很像人間觀察。
 
大概是因為八年換了八間公司的經歷,常常在大小公司之間穿梭、面試,所以遇到的奇葩問題真的快要可以集結成冊。
 
還記得曾經被問過「血型是什麼」,被錄取後進去了幾個月,在某次老闆對某個同事大發飆時才猛然發現,原來老闆真的討厭某種血型的人,所以才會要求主管在面試時設置這一道問題。
 
「這世界上只有四種人嗎?」
 
我還記得,當我乖巧地端坐在面試桌的另一端,聽到這個問題差點就激動了,努力壓抑著情緒不直接回答,而是這樣脫口反問面試我的主管。而坐在面試桌另一端的主管,也只是笑了笑,再翻翻我的履歷,然後視線停在血型那一欄,她驚喜地點點頭,畫了一個圈。
 
另一次的面試經驗,是被問到:「是否可以在老闆開妳黃腔時依舊保持微笑。」
 
我當時就被這個問題的誠實與細膩程度震驚了,一瞬間,我差點以為自己在酒店面試,但回過神來,自己還坐在雜誌社的會議室裡,然後問這個問題的女主管,還在笑盈盈地等我回答。
 
我記得自己努力控制表情後,笑著說了聲:「不行」,女主管竟然嘆了口氣,跟我說:
 
「老闆他這個人就是這樣,看到女生就是會忍不住。」
「妳如果可以忍耐的話,這份工作就是妳的了。」
「都出社會那麼久了,不可能那麼純真了吧?忍一下,不會怎麼樣的。」
 
當時的我,真的很需要這份工作,加上待遇是隨便我開,所以昧著自己的心,說著「自己可以忍耐」答應了下來。結果果然吃盡了苦頭——老闆不僅愛開黃腔,還有嚴重的性別歧視,對女性員工各種壓榨,如「禁止請生理假」、「月經是一種病」、「老了沒人要就是老處女」,種種的性別羞辱與偏差,都讓我在職期間心理飽受壓力,最終離職收場。
 
後來,我去面試另一間公司,面試我的主管在會議室裡,大談自己的夢想,以及公司給他的限制,他誠懇地希望能找到一個工作夥伴,與他一起突破重圍,並當場出了一個關於他最近想推動的計畫題目,詢問我的意見。
 
這大概是我經歷過最正常的面試了,在與他討論的途中,一來一往的詰問交鋒,都讓我感受到前所未有的衝勁與熱情,甚至覺得自己已經是他的團隊的一分子,為了加深他的印象,我還在他問我:「覺得自己的優點是什麼」時,主動建議他改問我:「缺點是什麼。」
 
他當時很驚訝我會這樣說,我笑了笑,告訴他:
 
「其他間公司都是問缺點,只有你問到我的優點,所以我覺得你很特別。」
「我的優點就算現在告訴你,我也無法證明自己的話,還不如坦承自己的缺點,看是否有彼此磨合的機會。」
 
他聽完以後大笑,然後,我就錄取了。
 
但進去以後,我的工作內容,卻完全不是當初討論的那樣,而這個主管,也完全失去了那天在會議室裡的風采,彷彿會議室裡的契合與激昂,全是一場戲,一場替人事終結開缺惡夢的戲。
 
這些過程中,到底有多少謊言、多少實話?
 
我真的是因為想提早確定彼此是否能磨合,才主動提出講缺點的嗎?
難道不是因為刻意想給對方加深印象,才自作主張地更換題目嗎?
而我那天坦承的缺點,是真正的缺點嗎?
還是,一切都是為了錄取而用盡的心機呢?
 
《六個說謊的大學生》不只是道盡求職者的辛酸與處境,也揭露了某些偽善面試者的私心與不公,還大膽地討論到公司號稱「福利制度」的「根本沒福利制度」,以及對無數潛規則的細膩描寫與嘲諷,不論是正在找工作的人、抑或是已經在職場上打滾多年的人,能在這本書裡,看見曾經帶著初心的自己,以及不知從何時開始,跟著整個社會生態,默許了那些不惜用無數謊言去毀掉別人、保全自己的自己。
 



「找些方便自己解讀的情報,自行彙整後就以為很了解這個人,不覺得太武斷了嗎?」
(摘錄自《六個說謊的大學生》)
 
每個人的人生就像一盒拼圖,包裝上有當事人的肖像畫,但當我們把拼圖倒出來想照著盒子上那樣拼時,卻怎麼樣都找不到能彼此契合的2片、10片、100片、甚至1,000片拼圖。因為不是當事人的我們,看到的只是包裝盒上、當事人想讓大眾看見的圖案,以及我們眼中自以為是正確的拼圖突破點。
 
但實際上,這盒拼圖除了當事人本人,誰都拼不起來,哪怕是相處最久的家人、知心交心的伴侶、共福共禍的死黨,終究也只能拼得起一小部分的當事人。
 
你可以毫無理由地用私心去討厭一個人,但沒有誰有資格用自己的成見,去故意傷害任何一個人。
 
就算你,正在被別人這麼做。






有一種「惡意」,比殺人更深刻
2022年本屋大賞第5名.日本書店員最想賣的燒腦神作
《六個說謊的大學生》


《六個說謊的大學生》
 

 
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{本內容由采實文化提供,僅反映作者意見,不代表誠品立場;未經授權,請勿轉載}
 
▌撰文者簡介|少女老王

曾任職於新聞媒體,現偶爾插花補習教育。著有《那一年,那些沒人說的故事》《比鬼故事更可怕的是你我身邊的故事》

比鬼故事更可怕的是你我身邊的故事
 

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      如本公司及關係企業之電腦或資訊系統發生異常狀況,本公司及關係企業有權暫停提供網路服務,直至異常狀況排除。

    • 七. 智慧財產權的保護
      1. 本公司及關係企業所使用軟體或程式、網站上所有內容,包含但不限於著作、圖片、檔案、資訊、資料、網站架構、網站畫面的安排、網頁設計等智慧財產權,屬於誠品所有,或已取得權利人之同意及授權而使用。任何人包含會員本人,未事前取得本公司及關係企業或權利人書面同意及授權,均不得以任何方式使用。如違反,立即撤銷會員資格,永久禁止使用網路服務,並請求因此所受全部損害,包含但不限於商譽損失、裁判費及律師費等。
      2. 會員或任何人如發現侵害誠品或其他權利人智慧財產權之情形,歡迎檢舉,並立即通知本公司及關係企業之顧客服務中心(客服專線:0800-666-798)處理。
  • 其他
    • 一. 「誠品會員約定條款」如有部分無效時,不影響其他有效條款之效力,「誠品會員約定條款」、會員制度及相關使用規則等僅適用於本公司及關係企業台灣之門市。
    • 二. 「誠品會員約定條款」以中華民國法律為準據法,並以臺灣臺北地方法院為管轄法院。
  • 誠品股份有限公司及關係企業個人資料保護告知暨同意事項

    為提供您最完善的服務並保護您的個人資料,誠品股份有限公司(下稱「本公司」)及關係企業(包括但不限於誠品生活股份有限公司、誠品開發物流股份有限公司、財團法人誠品文化藝術基金會及誠品旅館事業股份有限公司)謹此依個人資料保護法(下稱「個資法」)第8條及第9條規定,告知您以下事項:

    蒐集目的、個人資料類別、利用期間、地區、對象及方式

    為提供您有關本公司或關係企業各項消費優惠、商品、服務或活動及其最新資訊並有效管理會員資料或進行滿意度及消費統計分析調查(下稱「蒐集目的」),本公司或關係企業將於上開蒐集目的消失前,在臺灣地區或完成上開蒐集目的之必要地區內,蒐集、處理、利用或國際傳輸您填載於誠品會員申請書之個人資料或日後經您同意而提供之其他個人資料。在上開蒐集目的範圍內,本公司或關係企業可能會將您全部或部分個人資料提供予關係企業或合作廠商。

    權利行使事項

    您可透過顧客服務中心(服務專線0800-666-798按1)向本公司或關係企業行使下列權利,除個資法另有規定外,本公司或關係企業不會拒絕,並得酌收必要成本費用。

    1. 查詢或請求閱覽您的個人資料。
    2. 製作給您個人資料複本。
    3. 補充或更正您的個人資料。
    4. 停止蒐集、處理、利用或國際傳輸您的個人資料。
    5. 刪除您的個人資料。
    6. 您的拒絕接受行銷。

    注意事項

    如您不同意提供個人資料或刪除或停止蒐集、處理、利用或國際傳輸您的個人資料,您膫解本公司或公係企業可能因此無法進行核卡資格審核及相關處理作業或提供您完善的服務、或必須採取停卡措施,尚請見諒。

  • 誠品會員卡使用規則

    消費/誠品點累計規則

    1. 消費時須出示實體卡、官方行動版會員卡、或提供身分證字號(外籍會員恕不適用)、行動電話號碼進行身分確認,方可累計消費金額或誠品點,單筆交易金額NT$40元1點。(僅誠品人會員有點數累計)
    2. 於網路書店之消費請先註冊網路帳號,消費累計金額、次數、誠品點,以發票日為計算基準。
    3. 誠品點有效期限:每筆消費累積之誠品點皆可使用至次年年底,惟會員資格失效點數即同時消失。(舉例:誠品人會員於2017年所得誠品點,將於2018年12月31日自動失效因故無法累計消費金額及誠品點時,請於消費日起7天內攜帶消費發票正本及誠品人會員卡至全台誠品各門市服務台補登消費累計。
    4. 消費累計金額、次數與誠品點以折扣後所支付實際交易金額為計算基準,於消費日2個工作天內匯入個人帳戶,下列項目不列入消費累計金額:
      • 購買禮券之金額(持未開發票禮券之消費可納入累計)
      • 代收款項(如兩廳院售票、停車費)
      • 非誠品表演廳主辦之節目票券及公關票券(票價為10元或票券上印有貴賓券字樣)之購票金額
      • 誠品會員付費入會費用NT$2,000元
      • 退貨之消費累計將自動扣除

      ◎遺失補卡之工本費可列入金額、次數與點數累計。

    誠品點折抵方式

    1. 誠品人會員持實體卡、官方行動版會員卡或本人台灣身分證正本(外籍網路會員恕不適用)可進行折抵,外籍會員僅適用出示實體卡、官方行動版會員卡,至全台各門市消費,每10點誠品點可折抵消費金額NT$1元,亦可於網路書店兌換相關商品。
    2. 誠品點折抵,網路書店及松菸影院須全額折抵,部分專櫃恕不配合點數折抵,相關折抵辦法以活動現場或網站標示為準。
    3. 誠品點數限於結帳時折抵使用,不得要求折換現金或轉移。
    4. 點數一經折抵,若有任何問題,需經2個工作天方可返還。
    5. 為維護會員權益,如系統產生異常狀況時,誠品將暫停該卡點數兌換或折抵功能;異常狀況解除時,誠品隨即恢復開通點數兌換或折抵功能。
    6. 會員應善盡會員卡保管責任,任何已折抵之點數除取消訂單或退貨外,均無法退回點數。

    ◎本公司保留隨時變更使用規則之權利,最新使用規則請以門市或網站公告為準。

    如持卡人有任何違反誠品會員約定條款、消費累計、消費積點與點數折抵規則之情形,經本公司就個案認定,認為情節重大,本公司有權立即停止持卡人一切權益,並取消持卡資格,持卡人不得有異議。

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